ДОГОВОР ЗА ВЪЗЛАГАНЕ НА УПРАВЛЕНИЕТО

на дружество с ограничена отговорност „……………”

Днес, ………..г., в гр.  между:

1. ……………. (в процес на вписване), със седалище и адрес на управление: ………….., представлявано от …………………с ЕГН……………….- собственик на капитала, наричано по-долу ДРУЖЕСТВОТО, от една страна
   ……………., със седалище и адрес на управление: ………….., представлявано от …………………. с ЕГН………………. – собственик на капитала, наричано по-долу ДРУЖЕСТВОТО, от една страна

и

2. ......................., с ЕГН ......................., постоянен адрес ....................................................................., в качеството му на управител на ................................., наричан по-долу за краткост УПРАВИТЕЛ, от друга страна
   ……………….., с ЕГН ………………….., постоянен адрес …………………………………………………, и ……………., с ЕГН ………………….., постоянен адрес ……………………………………………………………, в качеството им на управители на “……………………………”, наричани по-долу за краткост УПРАВИТЕЛИ, от друга страна.

се сключи настоящият договор, на основание чл. 141, ал. 7 от Търговския закон, с който страните се споразумяха за следното:

ПРЕДМЕТ НА ДОГОВОРА

Чл. 1. ДРУЖЕСТВОТО възлага, а УПРАВИТЕЛЯТ приема да управлява неговото предприятие и да го представлява срещу възнаграждение в съответствие с действащата нормативна уредба, учредителния акт на дружеството и решенията на общото събрание на …………….”

СРОК НА ДОГОВОРА

Чл. 2. Договорът не е ограничен със срок.

ПРАВА И ЗАДЪЛЖЕНИЯ НА УПРАВИТЕЛЯ

Чл. 3. ДРУЖЕСТВОТО упълномощава УПРАВИТЕЛЯ от негово име и за негова сметка да извършва всички действия и сделки, свързани с управлението на предприятието му.

Чл. 4. За управлението на предприятието УПРАВИТЕЛЯТ има право на месечно възнаграждение, в размер на:………………….

Чл. 5. УПРАВИТЕЛЯТ има право:

1. от името и за сметка на търговеца да сключва сделки, свързани с упражняването на търговското му занятие;

2. да сключва, изменя и прекратява трудовите договори;

3. да определя трудовите възнаграждения;

4. да стимулира и да налага дисциплинарни наказания;

5. да командирова персонала на дружеството, като спазва действащата нормативна уредба, да разрешава ползване на платен годишен отпуск, да осигурява безопасни и здравословни условия на труд;

6. да предприема действия по стопанисване и опазване на имуществото на ДРУЖЕСТВОТО, да се разпорежда с него, да извършва всякакви правомерни действия, осигуряващи нормалното функциониране на предприятието в съответствие с действащата нормативна уредба, учредителния акт на дружеството и условията на този договор;

7. да преупълномощава трети лица с отделни свои права, свързани с упражняването на търговското занятие на търговеца, необходимо за запазване на интересите на ДРУЖЕСТВОТО.

Чл. 6. УПРАВИТЕЛЯТ се задължава:

2. да осъществява управлението на стопанската дейност в интерес на ДРУЖЕСТВОТО, като организира изпълнението на поставената от ДРУЖЕСТВОТО бизнес задача; той може да се отклонява от целите, начина и насоките на управлението, ако това е необходимо за запазване на стопанските интереси на ДРУЖЕСТВОТО и не е било възможно да се взема  съгласието на последното;

3. да представлява …………. пред съдебните, данъчните и другите държавни органи, пред банковите и финансовите институции и пред други физически и юридически лица;

4. да представя на ДРУЖЕСТВОТО отчети за резултатите от дейността на дружеството в 30-дневен срок след приключване на всяка финансова година;

5. да уведомява незабавно в писмена форма ДРУЖЕСТВОТО за всички обстоятелства от съществено значение за него, в това число и когато е преупълномощил или възнамерява да преупълнномощи трето лице с отделни свои права;

ПРАВА И ЗАДЪЛЖЕНИЯ НА ДРУЖЕСТВОТО

Чл. 7. ДРУЖЕСТВОТО:

1. взема необходимите решения в съответствие с действащата нормативна уредба, учредителния акт на …………. и този договор;

2. определя бизнес задача за целия срок на настоящия договор, в съответствие със стратегията за развитие на дружеството и финансовото му състояние;

3. при условията на чл. 5, т. 4 от настоящия договор ДРУЖЕСТВОТО има право да иска и да получава отчет от УПРАВИТЕЛЯ за осъществяването на търговското управление;

4. е длъжно да представи на УПРАВИТЕЛЯ необходимите средства и информация за осъществяване на търговското управление;

5. е длъжно да заплати възнаграждение на УПРАВИТЕЛЯ при спазване на чл. 4 от настоящия договор, направените разходи заедно с лихвите и вредите, претърпени във връзка с търговското управление;

7. контролира дейността на УПРАВИТЕЛЯ и определя срокове, в рамките на които същият е длъжен да предприеме мерки за отстраняване на констатирани недостатъци в работата;

8. на свободен достъп до всички работни места в дружеството, клоновете и представителствата му;

9. да изисква разработването и предоставянето на всякакъв вид информация и документация, свързана с дейността на дружеството.

ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ДОГОВОРА

Чл. 8. При виновно неизпълнение на задълженията по този договор изправната страна има право да го развали при условията на действащата нормативна уредба в Република България.

(2) Договорът се прекратява с избиране по съответния ред на нов управител на ДРУЖЕСТВОТО – от момента на вписването на промяната в търговския регистър;

(3) Договорът се прекратява по писмено съгласие между страните;

(4) Договорът се прекратява в случай на смърт или поставяне под запрещение на УПРАВИТЕЛЯ;

(5) Договорът се прекратява при виновно неизпълнение от страна на УПРАВИТЕЛЯ на решенията на общото събрание;

ДРУГИ УСЛОВИЯ

Чл. 10. Страните могат да променят условията на този договор при последващи промени на нормативната уредба, при съществени изменения на икономическите условия или когато не са налице тези условия при постигнато взаимно съгласие чрез допълнителни писмени споразумения към този договор.

Чл. 11. Възникналите спорове между страните по този договор и неуредените с него въпроси се решават в съответствие с действащото законодателство.

Този договор се състои от 3 (три) страници и се състави и три еднакви оригинални екземпляра, по един за всяка от страните и един за вписване в Търговския регистър на Агенцията по вписванията.

За СОБСТВЕНИКА НА КАПИТАЛА:                За УПРАВИТЕЛЯ:

…………………………………                …………………………………

(Имена…………)                        (Имена…………)